Vilhelm Lauritzen Arkitekter har valgt at støtte FN's Global Compact, et strategisk politisk initiativ for virksomheder, der er forpligtet til at tilpasse deres aktiviteter og strategier med ti universelt accepterede principper inden for menneskerettigheder, arbejdsforhold, miljø og anti-korruption.
Vilhelm Lauritzen Arkitekters
Communication on Progress (COP):
- (åbner pdf i nyt vindue)
- (åbner pdf i nyt vindue)
De ti principper
FN's Global Compact's ti principper inden for menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption nyder universel konsensus og er afledt af:
- Verdenserklæringen om menneskerettigheder
- Den Internationale Arbejdsorganisations erklæring om grundlæggende principper og rettigheder på arbejdspladsen
- Rio-erklæringen om miljø og udvikling
- De Forenede Nationers konvention mod korruption
Global Compact opfordrer virksomheder til at omfavne, støtte og vedtage inden for deres indflydelsessfære, et sæt af grundlæggende værdier i de områder som menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption:
Menneskerettigheder
Princip 1: Virksomheden bør støtte og respektere beskyttelsen af internationalt proklamerede menneskerettigheder og
Princip 2: Sørg for, at de ikke medvirker til krænkelser af menneskerettighederne.
Arbejdstagerrettigheder
Princip 3: Virksomheden bør opretholde foreningsfriheden og reel anerkendelse af retten til kollektive forhandlinger;
Princip 4: afskaffelse af alle former for tvangsarbejde;
Princip 5: en effektiv afskaffelse af børnearbejde, og
Princip 6: afskaffelse af forskelsbehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv.
Miljø
Princip 7: Virksomheden bør støtte en forsigtig tilgang til miljømæssige udfordringer;
Princip 8: iværksætte initiativer til at fremme større miljømæssig ansvarlighed, og
Princip 9: fremme udvikling og udbredelse af miljøvenlige teknologier.
Anti-korruption
Princip 10: Virksomheden bør modarbejde korruption i alle dens former, herunder afpresning og bestikkelse. |
